第1053章 大刀阔斧的改革
第1053章大刀阔斧的改革
然而。
参观完公司没多久。
几岁的小孩儿,就狠狠的打了那些嚼舌头的大人的脸。
“以宏盛目前的情况来看,宣发部、文案、创意部……甚至销售部都没什么存在的必要了。”季弈不急不缓的开口。
杨工看了一眼自家爱徒,笑眯眯的没说话。
夏主管有些惊讶,这小孩儿怎么比他妈妈还要直白?
“小朋友,你懂什么是宣发部和创意部么?”宣发的主管一脸无语,堆着满脸的假笑问。
“我可能不懂你们宣发和创意部的工作细节。”季弈看向那位假笑,极力掩饰想要翻白眼的大人,“但我看过宏盛过去三年的经营数据,简单说来,你们宣发和创意部没有提供任何存在的价值,宏盛苦苦支撑着的唯一支助,只有技术。所以在面对AI的冲击时,你们才会那么快的溃不成军。”
“你今年几岁啊?看得懂什么经营数据?”宣发那位恼羞成怒,立马冷了脸,“这么些年,我们这几个部门也是在做事的,如果不是你们的英贝AI……”
“住口!”夏主管怒斥一声。
宣发主管死死咬牙,到底是没继续说。
一直没开工的杨工,意味深长的看向宣发主管:“你也知道问我们7号今年几岁,他看过你们的经营数据,到公司来走了一圈,就知道你们这里谁在尸位素餐,可你却毫无知觉?着实应该好好反省一下了,怎么连个几岁的孩子都不如。”
宣发主管敢对季弈。
但对也业内的大佬杨工,就只能忍着一言不发了。
很快。
夏主管就带着杨工和7号工程师小朋友,去了会议室。
会议室里,今天只进了技术岗的同事,其余的都留在外面等。
宣发主管一直在原地踱步。
“夏总想什么呢?他不会真的要听一个几岁孩子的鬼话吧?”
“叶芷萌昨天就对咱们公司的人表现出了绝对的不屑,今天又把自己的儿子带了过来,摆明了是想戏耍我们,践踏我们的尊严!”
“要我说,英贝不投资了就不投资了,现在全世界的投资公司那么多,不差英贝这一家!”
“反正和英贝签署对赌的又不是咱们!是老夏!”
他在那一通负面发泄。
到这句的时候,终于有人听不下去了。
“小王,话可不能这么说,老夏为了咱们这些人,挨了上头多少责骂,你这么说就没良心了!”
宣发主管一听,冷笑一声:“我说句难听的,咱们不就是上下级打工的关系么?他做的那不都是他应该做的么?公司现在走到这个地步,也是因为他的无能!现在倒好,厉行渊直接放弃咱们这儿,咱们这些人沦落到要看一个臭娘们和小孩儿的脸色!”
对面几个宏盛高层的脸色尤为难看。
倒不是因为宣发主管的这些话醍醐灌顶了。
而是他们不由自主的想到了昨天,叶芷萌临走之前,对于宏盛用人上的质疑。
如果一个公司。
都是这位宣发主管这样的人。
这个公司落败那就是必然的。
大家各自交换了一个眼神,看样子,昨天老夏说的,动真格开人的话,他们真的得听进去了。
会议室里。
杨工对宏盛这些技术骨干的能力还是很认可的。
也仔细的听完了,他们目前在市场大环境的困境。
三个多小时的交流下来。
宏盛这些技术骨干可以说是受益匪浅。
末了的时候。
季弈平静又掷地有声的说了句:“AI不管再怎么厉害,终归是人类使用的工具,目前来看英贝AI的使用是有一定门槛的,并不适用于所有人。叔叔们或许可以从这个方向入手,应该会有不错的灵感。”
做这种事的人其实不少。
比如用AI辅助画画,不是说你想画就能画得好的,必须配合一些关键词组,词组的应用决定了画作出来的效果。
再比如。
一些广告的生成。
同样需要用到大量的关键词指令。
这一块,做的人非常多。
但系统化的运用,却很少。
前阵子,时骆在家宅着无聊,就写了一些相关的词组,放到网站上去售卖。
他很专业。
写的词组运用起来非常好用。
半个月就赚了十几万美金。
但他嫌太费脑子。
搞了半个月就没劲儿不做了。
夏主管送走杨工和季弈的时候,比接他们时更加毕恭毕敬。
“今天我夏某人真是受益匪浅,倘若这回宏盛能够起死回生否极泰来,必定重谢二位大神!”
杨工客套了两句。
扭头一看,自家宝贝徒弟已经上车,甚至乖巧的系好了安全带,打开iPad,准备刷竞赛题了。
杨工满心满眼都是骄傲。
就怕徒弟死读书,没想到这孩子方方面面无死角发展。
优秀!
等人走了。
夏主管长长的吐出一口浊气。
转身就大步流星的往里走。
说受益匪浅的话,那是一点儿也不夸张的。
之前她面对着不断的亏损,脑子里是一片空白,半点头绪都没。
现在好了。
他至少知道接下来该朝着那个方向去做了。
宏盛不能惧怕英贝AI带来的冲击。
反而应该想办法和英贝AI深度捆绑在一起。
英贝AI蓬勃发展一日,宏盛就能跟着盈利一日。
当然,那小鬼头也说了。
不可以把整个公司的宝,都压在一个方向。
除却深度绑定英贝AI之外,他还得积极发展别的业务。
而现在……
夏主管一路回自己办公室的时候,余光不断的从一张张熟悉的面孔上扫过。
是时候挖出宏盛多年来的沉疴烂肉了。
把人才放到该有的位置上去,宏盛才有可能发展出别的业务,在深度绑定英贝AI这项创意工程中,也才有可能破局!
这天下午。
科技圈有一场很小的骚动。
之前的行业大哥宏盛,在连续亏损6个季度之后,终于做出了裁员的决定,裁员人数高达三分之二,每一个部门幸免。
从此,业内再也没有宏盛是程序员的养老中心的说法。
同时。
几乎所有的头部猎头都收到了宏盛的佣人需求。
杨工把这个消息告诉季弈时。
他刚刚回到家。
干妈很开心的告诉他:“一一宝贝,你终于回来了,爸爸在等着你回家后一起视频呢!”
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然而。
参观完公司没多久。
几岁的小孩儿,就狠狠的打了那些嚼舌头的大人的脸。
“以宏盛目前的情况来看,宣发部、文案、创意部……甚至销售部都没什么存在的必要了。”季弈不急不缓的开口。
杨工看了一眼自家爱徒,笑眯眯的没说话。
夏主管有些惊讶,这小孩儿怎么比他妈妈还要直白?
“小朋友,你懂什么是宣发部和创意部么?”宣发的主管一脸无语,堆着满脸的假笑问。
“我可能不懂你们宣发和创意部的工作细节。”季弈看向那位假笑,极力掩饰想要翻白眼的大人,“但我看过宏盛过去三年的经营数据,简单说来,你们宣发和创意部没有提供任何存在的价值,宏盛苦苦支撑着的唯一支助,只有技术。所以在面对AI的冲击时,你们才会那么快的溃不成军。”
“你今年几岁啊?看得懂什么经营数据?”宣发那位恼羞成怒,立马冷了脸,“这么些年,我们这几个部门也是在做事的,如果不是你们的英贝AI……”
“住口!”夏主管怒斥一声。
宣发主管死死咬牙,到底是没继续说。
一直没开工的杨工,意味深长的看向宣发主管:“你也知道问我们7号今年几岁,他看过你们的经营数据,到公司来走了一圈,就知道你们这里谁在尸位素餐,可你却毫无知觉?着实应该好好反省一下了,怎么连个几岁的孩子都不如。”
宣发主管敢对季弈。
但对也业内的大佬杨工,就只能忍着一言不发了。
很快。
夏主管就带着杨工和7号工程师小朋友,去了会议室。
会议室里,今天只进了技术岗的同事,其余的都留在外面等。
宣发主管一直在原地踱步。
“夏总想什么呢?他不会真的要听一个几岁孩子的鬼话吧?”
“叶芷萌昨天就对咱们公司的人表现出了绝对的不屑,今天又把自己的儿子带了过来,摆明了是想戏耍我们,践踏我们的尊严!”
“要我说,英贝不投资了就不投资了,现在全世界的投资公司那么多,不差英贝这一家!”
“反正和英贝签署对赌的又不是咱们!是老夏!”
他在那一通负面发泄。
到这句的时候,终于有人听不下去了。
“小王,话可不能这么说,老夏为了咱们这些人,挨了上头多少责骂,你这么说就没良心了!”
宣发主管一听,冷笑一声:“我说句难听的,咱们不就是上下级打工的关系么?他做的那不都是他应该做的么?公司现在走到这个地步,也是因为他的无能!现在倒好,厉行渊直接放弃咱们这儿,咱们这些人沦落到要看一个臭娘们和小孩儿的脸色!”
对面几个宏盛高层的脸色尤为难看。
倒不是因为宣发主管的这些话醍醐灌顶了。
而是他们不由自主的想到了昨天,叶芷萌临走之前,对于宏盛用人上的质疑。
如果一个公司。
都是这位宣发主管这样的人。
这个公司落败那就是必然的。
大家各自交换了一个眼神,看样子,昨天老夏说的,动真格开人的话,他们真的得听进去了。
会议室里。
杨工对宏盛这些技术骨干的能力还是很认可的。
也仔细的听完了,他们目前在市场大环境的困境。
三个多小时的交流下来。
宏盛这些技术骨干可以说是受益匪浅。
末了的时候。
季弈平静又掷地有声的说了句:“AI不管再怎么厉害,终归是人类使用的工具,目前来看英贝AI的使用是有一定门槛的,并不适用于所有人。叔叔们或许可以从这个方向入手,应该会有不错的灵感。”
做这种事的人其实不少。
比如用AI辅助画画,不是说你想画就能画得好的,必须配合一些关键词组,词组的应用决定了画作出来的效果。
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同样需要用到大量的关键词指令。
这一块,做的人非常多。
但系统化的运用,却很少。
前阵子,时骆在家宅着无聊,就写了一些相关的词组,放到网站上去售卖。
他很专业。
写的词组运用起来非常好用。
半个月就赚了十几万美金。
但他嫌太费脑子。
搞了半个月就没劲儿不做了。
夏主管送走杨工和季弈的时候,比接他们时更加毕恭毕敬。
“今天我夏某人真是受益匪浅,倘若这回宏盛能够起死回生否极泰来,必定重谢二位大神!”
杨工客套了两句。
扭头一看,自家宝贝徒弟已经上车,甚至乖巧的系好了安全带,打开iPad,准备刷竞赛题了。
杨工满心满眼都是骄傲。
就怕徒弟死读书,没想到这孩子方方面面无死角发展。
优秀!
等人走了。
夏主管长长的吐出一口浊气。
转身就大步流星的往里走。
说受益匪浅的话,那是一点儿也不夸张的。
之前她面对着不断的亏损,脑子里是一片空白,半点头绪都没。
现在好了。
他至少知道接下来该朝着那个方向去做了。
宏盛不能惧怕英贝AI带来的冲击。
反而应该想办法和英贝AI深度捆绑在一起。
英贝AI蓬勃发展一日,宏盛就能跟着盈利一日。
当然,那小鬼头也说了。
不可以把整个公司的宝,都压在一个方向。
除却深度绑定英贝AI之外,他还得积极发展别的业务。
而现在……
夏主管一路回自己办公室的时候,余光不断的从一张张熟悉的面孔上扫过。
是时候挖出宏盛多年来的沉疴烂肉了。
把人才放到该有的位置上去,宏盛才有可能发展出别的业务,在深度绑定英贝AI这项创意工程中,也才有可能破局!
这天下午。
科技圈有一场很小的骚动。
之前的行业大哥宏盛,在连续亏损6个季度之后,终于做出了裁员的决定,裁员人数高达三分之二,每一个部门幸免。
从此,业内再也没有宏盛是程序员的养老中心的说法。
同时。
几乎所有的头部猎头都收到了宏盛的佣人需求。
杨工把这个消息告诉季弈时。
他刚刚回到家。
干妈很开心的告诉他:“一一宝贝,你终于回来了,爸爸在等着你回家后一起视频呢!”
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