第27章 全员涨工资
“才四千?”秦风挑了挑眉。
才?
听到秦风这话,坐在对面的那些员工们更是面面相觑。
虽然这工资的确算不上太高,但也不算太低吧?
与这些人面面相觑不同,袁夏则是挑了挑眉。
虽然今天的会议内容秦风没和她提起过,但从此刻秦风的谈话内容来看,恐怕又是跟大秦奶茶那边的待遇相差无几了。
这让袁夏既是担心,又是无奈。
担心的是秦风的钱包能不能撑得住,无奈的是,即便她开口提醒了,秦风也必定会一意孤行。
与这些人面面相觑不同,秦风则是陷入了沉默当中。
当然,这是其他人感觉的,实际上的秦风却是正在脑海当中跟系统讨价还价呢。
“系统,你看,这张荷已经有一年半的工作经验了,而且还是大专毕业的,底薪才2500是不是太少了点?所以,咱们应该给她涨点底薪,对吧?”
【宿主提议合理,请给出合情合理的底薪价格。】
“5000底薪,加提成和全勤,怎么样?”
【宿主提议过高,请重新提价】
“4500呢?咱毕竟是第一次当老板,今天也是第一次给下面员工提工资,你要是只给我涨个千八百的,这不是丢你系统的脸么?”
这一次,系统没有立即给出答复,似乎也陷入了沉思当中。
良久,系统的声音,再度响起。
【宿主提议合理,予以通过!】
好!
秦风在心中大喝一声,随即抬眼,再次朝着有些紧张不安的张荷看去,笑着道:“我刚才仔细思考过了,客服,的确是一家公司的重中之重,我现在给你提薪提到4500块一个月,其他待遇暂且不变,至于年终奖等,到时候就和大家的一样,不过今后你也得认真的工作才是啊!”
“是,谢谢老板,我今后一定会更加努力的认真工作的!”张荷脸上露出惊喜神色。
其他人也是满脸喜色,原本的惊慌失措早已经消失不见。
原本他们还以为秦风说的涨工资是假的,就算是真的,最多也就涨个几百块差不多了。
结果万万没想到,竟然是直接涨了将近一倍,这也太给力了吧?!
“对了,你们若是对公司的发展有什么建议,或者觉得公司有什么弊端的,都可以提出来,只要提议合理,都会给予现金奖励的!”秦风朝着所有人看了一眼。
此话一出,众人都一愣,但很快,便有一人壮着胆子举起手来。
“你有什么建议吗?”秦风笑着问道。
“回老板,咱们公司,我觉得客服方面,以及仓储运输方便都有些问题,我也是客服,不过我经常能够接到投诉电话,不是丢了快递,就是快递破损,或者是快递速度太慢的,这些问题经常都会碰上,不信您可以问问张姐。”
那员工说完,秦风目光顿时朝着张荷看了过去。
发现张荷同样点头赞同后,这才笑着道:“你叫什么名字?”
“回老板,我叫舒方!”
“好。袁夏你记一下这几点!”说完,重新看向舒方道,“你提的这些的确都是快递行业容易碰上的问题,下午我会亲自去快递仓储网点那边去看一看的,至于你提的这几点,我就给你……”
沉默了一会,秦风接着道:“就先给你1000块现金奖励吧,大家今后若是有对公司规章制度,或者其他方面有什么好的建议,或者觉得不好的地方,都可以提出来,合情合理的,我都会完善并且给予你们奖励!”
秦风说完,不等任何人回答,便直接朝着袁夏摆摆手。
袁夏顿时明白过来,立即从手提包内取出一千块现金递给秦风。
而秦风则是笑着站起身,将这一千块交给了舒方。
直到拿到钱,舒方这才从紧张的过程中回过神来,连忙躬身道:“谢谢老板!”
“不用客气,这些是你应得的,其他人有什么意见或者建议吗?大胆提出来!”秦风看向所有人。
这一次,所有人都有些沉默。
不过,沉默很快就被打破,一个有些秃顶的眼镜男看着秦风,弱弱道:“秦总,是这样的,我是公司这边的网络技术维护人员,目前偌大的网站,就只有我一个人维护,是比较吃力的,而且……而且网站很多方面的布局都很一般,用户体验不算很好,如果想要改进的话,我一个人能力又有些太勉强了,所以,所以我希望老板能够在技术人员这方便再招聘至少两个过来!”
“可以!”秦风点点头,接着道,“你把网站那些你认为影响用户体验方面的地方做一个简单报表给我,后面我会看的,袁夏,你让公司那边的人事再招聘四个程序员过来,工资不是问题,能力一定要强!”
“好的!”袁夏点点头,当场拿出手机发了条微信出去。
见其他人暂时没有开口说话,秦风便再次开口道:“公司这边,有谁知道下面那些快递员到底是属于咱们公司的正式员工,还是劳务派遣过来的员工?”
“回秦总,那些快递员,基本都是属于劳务派遣过来的,咱们只需要支付提成就行了,基本工资都是各个网点的承包人负责的!”有人连忙回道。
“那,如果说,我想将那些快递员都给签到咱们公司来,你们觉得有没有可能?”秦风想了想说到。
如果只是劳务派遣工,虽然也勉强能算是秦风的员工,但,系统不一定会承认啊!
到时候没有返利是小,耽误了以后的返利次数那就问题大了!
秦风这话一出,不少人都面面相觑,随后有人开口道:“如果老板愿意跟他们签订正式合同的话,那他们自然是非常乐意的,之所以只是劳务派遣,就是因为如果都是咱们的员工,那咱们公司的开支就太大了,而且员工多,也很容易出现各种各样的问题,所以……所以才会这样的!”
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才?
听到秦风这话,坐在对面的那些员工们更是面面相觑。
虽然这工资的确算不上太高,但也不算太低吧?
与这些人面面相觑不同,袁夏则是挑了挑眉。
虽然今天的会议内容秦风没和她提起过,但从此刻秦风的谈话内容来看,恐怕又是跟大秦奶茶那边的待遇相差无几了。
这让袁夏既是担心,又是无奈。
担心的是秦风的钱包能不能撑得住,无奈的是,即便她开口提醒了,秦风也必定会一意孤行。
与这些人面面相觑不同,秦风则是陷入了沉默当中。
当然,这是其他人感觉的,实际上的秦风却是正在脑海当中跟系统讨价还价呢。
“系统,你看,这张荷已经有一年半的工作经验了,而且还是大专毕业的,底薪才2500是不是太少了点?所以,咱们应该给她涨点底薪,对吧?”
【宿主提议合理,请给出合情合理的底薪价格。】
“5000底薪,加提成和全勤,怎么样?”
【宿主提议过高,请重新提价】
“4500呢?咱毕竟是第一次当老板,今天也是第一次给下面员工提工资,你要是只给我涨个千八百的,这不是丢你系统的脸么?”
这一次,系统没有立即给出答复,似乎也陷入了沉思当中。
良久,系统的声音,再度响起。
【宿主提议合理,予以通过!】
好!
秦风在心中大喝一声,随即抬眼,再次朝着有些紧张不安的张荷看去,笑着道:“我刚才仔细思考过了,客服,的确是一家公司的重中之重,我现在给你提薪提到4500块一个月,其他待遇暂且不变,至于年终奖等,到时候就和大家的一样,不过今后你也得认真的工作才是啊!”
“是,谢谢老板,我今后一定会更加努力的认真工作的!”张荷脸上露出惊喜神色。
其他人也是满脸喜色,原本的惊慌失措早已经消失不见。
原本他们还以为秦风说的涨工资是假的,就算是真的,最多也就涨个几百块差不多了。
结果万万没想到,竟然是直接涨了将近一倍,这也太给力了吧?!
“对了,你们若是对公司的发展有什么建议,或者觉得公司有什么弊端的,都可以提出来,只要提议合理,都会给予现金奖励的!”秦风朝着所有人看了一眼。
此话一出,众人都一愣,但很快,便有一人壮着胆子举起手来。
“你有什么建议吗?”秦风笑着问道。
“回老板,咱们公司,我觉得客服方面,以及仓储运输方便都有些问题,我也是客服,不过我经常能够接到投诉电话,不是丢了快递,就是快递破损,或者是快递速度太慢的,这些问题经常都会碰上,不信您可以问问张姐。”
那员工说完,秦风目光顿时朝着张荷看了过去。
发现张荷同样点头赞同后,这才笑着道:“你叫什么名字?”
“回老板,我叫舒方!”
“好。袁夏你记一下这几点!”说完,重新看向舒方道,“你提的这些的确都是快递行业容易碰上的问题,下午我会亲自去快递仓储网点那边去看一看的,至于你提的这几点,我就给你……”
沉默了一会,秦风接着道:“就先给你1000块现金奖励吧,大家今后若是有对公司规章制度,或者其他方面有什么好的建议,或者觉得不好的地方,都可以提出来,合情合理的,我都会完善并且给予你们奖励!”
秦风说完,不等任何人回答,便直接朝着袁夏摆摆手。
袁夏顿时明白过来,立即从手提包内取出一千块现金递给秦风。
而秦风则是笑着站起身,将这一千块交给了舒方。
直到拿到钱,舒方这才从紧张的过程中回过神来,连忙躬身道:“谢谢老板!”
“不用客气,这些是你应得的,其他人有什么意见或者建议吗?大胆提出来!”秦风看向所有人。
这一次,所有人都有些沉默。
不过,沉默很快就被打破,一个有些秃顶的眼镜男看着秦风,弱弱道:“秦总,是这样的,我是公司这边的网络技术维护人员,目前偌大的网站,就只有我一个人维护,是比较吃力的,而且……而且网站很多方面的布局都很一般,用户体验不算很好,如果想要改进的话,我一个人能力又有些太勉强了,所以,所以我希望老板能够在技术人员这方便再招聘至少两个过来!”
“可以!”秦风点点头,接着道,“你把网站那些你认为影响用户体验方面的地方做一个简单报表给我,后面我会看的,袁夏,你让公司那边的人事再招聘四个程序员过来,工资不是问题,能力一定要强!”
“好的!”袁夏点点头,当场拿出手机发了条微信出去。
见其他人暂时没有开口说话,秦风便再次开口道:“公司这边,有谁知道下面那些快递员到底是属于咱们公司的正式员工,还是劳务派遣过来的员工?”
“回秦总,那些快递员,基本都是属于劳务派遣过来的,咱们只需要支付提成就行了,基本工资都是各个网点的承包人负责的!”有人连忙回道。
“那,如果说,我想将那些快递员都给签到咱们公司来,你们觉得有没有可能?”秦风想了想说到。
如果只是劳务派遣工,虽然也勉强能算是秦风的员工,但,系统不一定会承认啊!
到时候没有返利是小,耽误了以后的返利次数那就问题大了!
秦风这话一出,不少人都面面相觑,随后有人开口道:“如果老板愿意跟他们签订正式合同的话,那他们自然是非常乐意的,之所以只是劳务派遣,就是因为如果都是咱们的员工,那咱们公司的开支就太大了,而且员工多,也很容易出现各种各样的问题,所以……所以才会这样的!”
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